Le Plan d’Epargne Entreprise
Le Plan d’Epargne Entreprise est un système d’épargne mis en place par décision du dirigeant ou par la mise en place d’un accord collectif suivant la taille de l’entreprise.
Il permet aux salariés et aux dirigeants de se constituer une épargne, qui sera bloquée pendant 5 ans, avec l’aide de l’entreprise.
Des cas de déblocages anticipées existes.
Les sommes perçues lors du déblocage sont exonérées d’impôt sur le revenu.
Les sommes versées sur ce PEE proviennent de versements volontaires des salariés suivant certaines conditions, d’abondements correspondant aux versements complémentaires effectués par l’employeur soumis à plafonnement, de l’intéressement et de la participation.
Le Plan d’Epargne Entreprise permet aux salariés et aux employeurs de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux qui se sont vus renforcés par la loi Pacte et la suppression du forfait social.
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